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好書好文共分享:請問侯文詠:一場與內在對話的旅程

 

 

 

 


*書名:請問侯文詠:一場與內在對話的旅程         

*作者:侯文詠

*出版社:皇冠出版

*出版日期:2014年12月29日

*分享人:104年4G讀書會第4組「文4泉詠」

*分享內容: 

本書的創作源起於許多演講場合後對作者的提問。人心中的不安,總想要一次又一次的確認,所面對的是人生,是被認定無法重來的路程;透過自我生命的置入與轉換,嘗試在發問與作者的回應中得到保證、甚或可以說找著更多的勇敢。而從某個角度來說,我們都是來學習的,很多時候,那些讓我們感到難過挫折的,正是我們那些沒有學會怎麼面對的事。正因為我們沒有學會,生命才能用不同的面貌,給我們同樣的功課。書中雖然回答的是別人的問題,同樣的也是面對作者自己生命的成長,藉著這本書告訴大家面對生活上的難事我們該如何面對,又如何找到自己,讓自己跟周遭的世界更好。

人的一生總需要去工作來維持生活,如果一個人從事的工作缺乏「內在價值」時,他將變得多麼薄弱、有限。儘管本書各篇章中,每則臨終病人的生命故事各不相同,但是從生命的終點回顧自己的生命時,佔據了日常生活中最多時間,每天為此汲汲營營的「外在價值」──財富、名氣、權勢等等,從生命的終點來看,竟然變得無足輕重了。相對的,大部分病人覺得最重要的是:「關係」。最多人感到後悔的是有生之年來不及跟自己最在乎的人好好相處。當今社會中,充滿著利益、誘惑、權力、名聲等等外在價值的提倡與追尋,但這些總是生命的過客,我們應該思考的是:外在價值是否真能帶給我們什麼?而缺乏內在價值,我們又會變得如何?

延續著這樣的反思,作者帶出康德的醒世哲言:「把生命當成目的本身,而不是達成目的的手段。」在這個瞬息萬變的數位時代,每個人都感到焦慮與恐慌,總是想「抓住什麼」以取得安全感。「總想抓住什麼」的感覺取代了對工作價值的思辨,於是大家著眼在「做這個工作可以得到什麼?」緊接著就是如何汲汲營營於獲得這個工作。然則,財富也好、名氣也好、甚至權勢也好,當下也許沒有機會去釐清那是否真得是自己所想要的,只是因為那能夠緩解內在的不安,於是就成了毫不懷疑的答案。

常常有人問:興趣真的能當飯吃嗎?興趣往往需要經過種種和現實的磨合、調適,又無法預期終點到底在哪裡,是一個「呼應內在召喚」的過程,其實更接近一場馬拉松長跑;為了因應這樣的過程,從一開始就必須有能夠長期抗戰的準備。或者更進一步說,必須要有讓自己能夠「歡喜自在」的準備。因此,把目光放遠,假如這是一件需要做五年、十年,甚至是更久的事情,在什麼樣的資源、或者什麼樣的風險下,是你可以歡喜自在地承受的?有了這樣資源配置的基礎,才能從容、無後顧之憂,全力以赴地去追隨、呼應內在的召喚。我在準備高考時也自覺像是一場馬拉松,為了跑完這場硬仗,必須知道我為何而考;而準備的過程、時間的考驗、經濟的壓力,都需要做充分的了解與資源配置,來完成讓自己能夠「歡喜自在」的準備。

社會學家馬克.格蘭諾維特 (Mark Granovetter)曾經用過一個抗爭現場的簡單模型,說明社會的運作模式。在這個模型中,他假設有一百個處於抗爭邊緣的群眾,由於一百個人背景、條件以及對當前社會不滿程度不同,因此每一個人加入「抗爭」行動需要的門檻值 (threshold) 也各自不同。門檻值為0的人面對不合理、不公義的事情發生時,完全不需要別人的鼓動,自己就可以投入抗爭。需要看見一個人投入,才有勇氣加入的人,門檻值為1。需要看見兩個人才有勇氣投入的人,門檻值是2。依此類推。作為一個門檻值為3的人,他或許沒有門檻值是0的人崇高的理想,或許沒有門檻值是1的人無畏的智慧,或許更沒有門檻值是2的人願意犧牲的勇氣,但他是改變世界最不可或缺的一環。世界能不能改變,決定在於他能不能改變、能不能多付出一點點的努力,讓自己的門檻值從4變成3,並且展開行動。在一個無法改變的世界,每個人都覺得那個門檻值為3的人應該是別人。而一個能夠改變的世界,每個人都相信那個門檻值為3的人就是自己。

在公職生涯中,我們必須找到自己的內在價值及自己的初衷,時時檢視自己的行為跟觀念,在挫折難過時,告訴自己還有更多民眾需要我們幫助,不氣餒而繼續向前邁進。讓自己變成門檻值為3的人,你變成一個怎樣的人,就決定你存在一個怎樣的世界;如果人生是一道證明題,「或許自己就是最好的答案。」

 *小編註解:本期好書好文共分享由本府人事處暨所屬人事機構「104年4G讀書會」第4組「文4泉詠」介紹「請問侯文詠:一場與內在對話的旅程」一書,組員包括:奚士鼎、林俞辰、宋凱琳、黃淑茹、張瑞蘭、黃詩婷、陳婷、黃小翠、洪禎翊。本讀書心得由人事處奚士鼎科員撰文,經過這場與內在對話的過程,相信同仁都能找到自己的內在價值,讓工作充滿意義。

 

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